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為提高公司員工素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,公司定期會實施有計劃、有系統的培養和訓練等活動,使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。

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新員工入職培訓活動
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